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文献类型

  • 3 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 3 篇 电子文献

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学科分类号

  • 3 篇 管理学
    • 2 篇 工业工程类
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主题

  • 1 篇 专业技能
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  • 1 篇 人力资源管理者
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  • 1 篇 年龄
  • 1 篇 情绪饱满
  • 1 篇 成长经历

机构

  • 2 篇 重庆市人力资源开...
  • 1 篇 重庆市人力资源开...

作者

  • 3 篇 徐高

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"机构=重庆市人力资源开发培训中心"
3 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
资源管理中90后员工激励对策浅见
重庆行政
收藏 引用
重庆行政 2015年 第3期15卷 45-46页
作者: 徐高 重庆市人资源开发培训中心
90后员工作为生军现已陆续进入职场,年轻面临的不仅是来自岗位专业技能的挑战,还有职场中为处世方法的欠缺。在面对60后的决策层,70后、80后的中高层时,由于相互之间的成长经历、环境条件变迁而导致的不同年龄层的理念、行为... 详细信息
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资源管理者如何激发团队士气
重庆行政
收藏 引用
重庆行政 2015年 第1期15卷 45-46页
作者: 徐高 重庆市人资源开发培训中心
资源管理部门担负着规范、监督、协调、服务的工作职能,资源管理者是连接单位高管和基层员工之间的支点,一方面为单位做好制度化的规范管理,另一方面要服务好单位高层与各部门员,努营造和谐、向上的管理氛围。企业单位... 详细信息
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论企事业单位员工合理定薪、加薪与降薪
大科技
收藏 引用
大科技 2015年 第21期 240-241页
作者: 徐高 重庆市人资源开发培训中心 重庆 401147
目的:指导企事业单位科学高效地进行薪酬管理.方法:从实践出发,针对薪酬管理中普遍难度较大的定薪、加薪与降薪等实际工作环节展开论述.结论:竞争最终是才的竞争,科学的薪酬管理能够吸引和留住才,鼓舞员工士气,提高单位的竞争.本... 详细信息
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