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检索条件"机构=中国航空工业集团公司金城南京机电液压工程研究中心"
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探讨企业如何加强全面计划管理
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现代营销·经营版;现代营销:经营版 2018年 第12期 152-152页
作者: 邱超 中国航空工业集团公司金城南京机电液压工程研究中心
立足新的发展时期,现代企业身处复杂环境,行业竞争异常激烈。为了适应全新发展背景,企业要重视探索现代化的计划管理模式,构建适应现代化企业发展的管理运营思维,依托现代化管理手段,增强企业决策的准确性与科学性,强化计划管理的高效性... 详细信息
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现代企业计划管理体系构建研究
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现代经济信息 2018年 第17期 125-125页
作者: 邱超 中国航空工业集团公司金城南京机电液压工程研究中心
建立系统科学的现代企业计划管理体系对提升企业管理效率、优化企业资源配置以及实现企业生产经营目标具有重要意义。但是,由于企业在进行计划管理工作的过程中缺乏有效的管理模式,存在计划脱离实际等问题的存在,导致计划管理在现代企... 详细信息
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浅析企业人力资源管理风险防范
浅析企业人力资源管理风险防范
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学术视域下的2015全国两会热点解读——决策论坛
作者: 曲伟平 中国航空工业集团公司金城南京机电液压工程研究中心
企业作为市场主体,其核心竞争归根结底是人才的竞争,企业的人力管理工作占有重要的地位。人力资源管理体系越来越复杂,风险防范是为了增强企业的员工稳定性,积极挖掘员工潜能的重要环节,只有进行人力资源管理的风险防范,才能最大程度规... 详细信息
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试析劳务派遣用工法律风险
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经营管理者 2015年 第4期 281-281页
作者: 曲伟平 中国航空工业集团公司金城南京机电液压工程研究中心
随着我国市场经济发展不断成熟,市场主体的用工方式变化多样,劳务派遣便是在人力资源市场分派时间中孕育而生的新型用工形式。市场竞争日益激烈,企业为了满足市场需求,选择劳务派遣的形式比较常见。劳务派遣用工缓解了人员由于编制紧张... 详细信息
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基于岗位胜任力的人力资源管理专业人才研究
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经营管理者 2016年 第27期 238-页
作者: 赵晓云 中国航空工业集团公司金城南京机电液压工程研究中心
岗位胜任能力是指在一个特定的组织中,促使员工能够更好的胜任当前的岗位,并在工作中取得良好的成绩,为企业创造一个更好的发展基层。人力资源管理在企业中占据着重要的地位,其职业内涵极为丰富,人力资源管理对与岗位胜任的要求也在日... 详细信息
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浅议如何做好企业标准宣贯工作
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现代企业文化 2017年 第9期 149-150页
作者: 龚双会 中国航空工业集团公司金城南京机电液压工程研究中心
标准贯穿于航空产品研发全周期。企业有效的标准宣贯有利于企业各个部门间的整体化与一致化,提高企业的整体效率。本文将对标准宣贯工作中存在的问题进行分析,并对企业标准宣贯工作提出一些浅显的建议和措施。
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信息化条件下会计内部控制风险探究
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中外企业家 2014年 第2X期 64-64页
作者: 邱艳华 中国航空工业集团公司金城南京机电液压工程研究中心
笔者通过比较传统会计的内部控制和信息化条件下会计的内部控制,分析了信息化环境对会计内部控制风险的影响,并提出了控制内部风险的措施。
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经济增加值应用探讨
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财经界 2014年 第17期 91-91页
作者: 邱艳华 中国航空工业集团公司金城南京机电液压工程研究中心
改革开放以来,企业逐渐认识到绩效管理的重要性。经济增加值(EVA)是国内外企业对经济状况以及管理质量的重要评价参数。并且,国务院国资委已经将经济增加值作为了对央企经营质量的重要考核标准。经济增加值作为业绩考核标准,不仅... 详细信息
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GH4169高温合金的动态力学行为及其本构关系
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机械工程材料 2019年 第1期43卷 75-81页
作者: 刘晓 闫欢松 孔祖开 赵振华 刘璐璐 陈伟 南京航空航天大学能源与动力学院 江苏省航空动力系统重点实验室 南京 210016 中国航空工业集团公司金城南京机电液压工程研究中心 南京 210016
采用材料试验机对GH4169高温合金光滑试样与缺口试样进行应变速率为0.000 1~ 0.010 0s~(-1)下的室温准静态拉伸试验,再利用分离式霍普金森拉、压杆装置进行温度为20~400℃、应变速率为1×10~2~4×10~3 s~(-1)下的动态拉伸、压缩试验,得... 详细信息
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关于国有企业竞争性比价采购管理的建议
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消费导刊 2019年 第21期 260-260页
作者: 王津津 中国航空工业集团公司金城南京机电液压工程研究中心
采购是国有企业生产经营活动中的重要环节,为保证采购活动公平、公正、公开,国家发布了一列的招投标管理办法.国家强制招标范围内的采购项目,国有企业的招标采购可以委托招标代理机构进行.而不属于招标范围内的采购项目也应通过公平、... 详细信息
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