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机构

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作者

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语言

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检索条件"主题词=培训体系"
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广州市康复医疗体系建设探析--康复医疗人员培训
广州市康复医疗体系建设探析--康复医疗人员培训
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第六届粤港澳台物理医学与康复学学术会议暨2015年广东省医学会物理医学与康复学学术年会
作者: 邢洲 林志彤 潘翠环 陈艳 于瑞 周钰 叶正茂 付祯 广州市卫生局 广州 510180 广州医科大学附属第二医院 广州 510260
:调查康复专业技术人员培训效果,探索更有效的康复培训方式、方法.方法:以两届培训学员的知识和技能考核结果作为指标评价培训效果,并调查临床应用情况.结果:两届基地培训学员的实践考核成绩明显偏高,理论与实践考核成绩存在明显差异(P... 详细信息
来源: 万方会议 评论
如何让培训成为企业成长的手段——浅论正确处理好员工培训的八大关系
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中国科技信息 2005年 第18B期 114-115页
作者: 孙富 浙江省水利水电投资集团公司 510012
本文从战略框架、员工需求框架、培训机构框架和评估框架等四个框架内,通过对八个关系的探讨,分析了员工培训与公司战略层面、组织层面和事务层面,员工技能层面和精神层面,外部培训机构和内训体系,激励和评估体系等方面的关系,提出了实... 详细信息
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摩托罗拉的人本管理
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中国工运 2005年 第4期 40-40页
作者: 戴旭东 江苏省盐城市人事局
来源: 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
基于企业战略发展的培训体系对员工满意度的影响研究——以Z公司培训与开发为案例
基于企业战略发展的培训体系对员工满意度的影响研究——以Z公司...
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作者: 靳呦呦 中国人民大学
学位级别:硕士
本研究选择Z公司基于战略发展需要的培训体系作为研究对象,运用文献研究法、访谈法、调查问卷法等调查方法,从基于战略企业战略的培训体系建设方面入手,依据现代人力资源管理理论及方法,确保了培训体系建设和企业战略的方向一致性。 ... 详细信息
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海晶集团战略人力资源管理研究
海晶集团战略人力资源管理研究
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作者: 黄虎林 南开大学
学位级别:硕士
战略人力资源管理不仅是一种理念,更是建立在深刻的内涵和理念基础上的一种实践。随着经济全球化、信息网络化和资源知识化,对战略人力资源管理的研究和探讨达到了前所未有的高度,人力资源管理的成败关系到企业在市场竞争中的生死存... 详细信息
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银行呼叫中心一线员工培训管理研究--以A银行呼叫中心为例
银行呼叫中心一线员工培训管理研究--以A银行呼叫中心为例
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作者: 董丽丽 华中师范大学
学位级别:硕士
一体化进程和我国市场经济的迅猛发展,信息科技和知识经济时代已经到来,智力资本已经日益成为企业最重要的资本。教育培训成为企业培育人才、发掘企业人力资源的重要途径,培训的专业性、时效性对于企业培育人才队伍、提升人才质量至关... 详细信息
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HJ公司培训体系改进研究
HJ公司培训体系改进研究
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作者: 朱金满 浙江工业大学
学位级别:硕士
现在的市场竞争异常激烈,人是最具有活力的因素,不合格的员工是企业最大的成本,会造成企业最大的浪费,在竞争中处于劣势。HJ公司基层员工文化程度偏低,对现状改变意识不强;专业技术人员培训少,知识更新慢,新产品开发能力不足;销售人员... 详细信息
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自我评价对高中英语教师专业发展影响的个案研究
自我评价对高中英语教师专业发展影响的个案研究
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作者: 黄萌 辽宁师范大学
学位级别:硕士
在过去,国内教师评价主要是用于学校管理,作为教师继续雇佣,辞退,以及升迁的重要参照。随着外语教师专业发展研究的不断深入,教师评价逐渐被用于促进外语教师专业发展。自我评价法又称作“自我反思评价法”,是指在学年开始前,学... 详细信息
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重庆市中小企业知识型员工自主学习影响因素及对策研究
重庆市中小企业知识型员工自主学习影响因素及对策研究
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作者: 谢依澜 重庆大学
学位级别:硕士
自主学习是一种以认知心理学和人本主义心理学为基础的现代学习理论。在我国,随着构建学习型组织理念和终身学习理念的深入人心,同时员工感知到的学习压力和继续学习的社会外部要求,这些都不断促使员工在企业未组织培训时不断进行自... 详细信息
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特岗教师生存状态问题与对策研究——以甘肃省为例
特岗教师生存状态问题与对策研究——以甘肃省为例
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作者: 刑庆超 西北师范大学
学位级别:硕士
我国农村地区长期以来存在着教师总量不足、素质偏低、结构不合理等问题,为了解决这些问题,2006年中央决定实施“特岗计划”,引导鼓励毕业生从事农村义务教育工作,逐步解决农村教育问题,提高农村教师队伍素质。特岗教师作为“特岗计划... 详细信息
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